如果您已经按照规定程序提交了离职申请，但公司拒绝您离职，这是违法行为。您可以采取以下措施：
向劳动局监察大队投诉：
要求他们督促公司纠正错误做法。如果问题仍未解决，您可以提起劳动仲裁，甚至通过诉讼维权。
提前书面通知：
根据《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知单位，到期后即可离职。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明，办理离职手续并结清工资。
保留相关证据：
在与公司沟通或投诉的过程中，保留所有相关的通信记录和文件，例如邮件、短信、合同等，以便在需要时提供证据支持。
咨询专业律师：
如果问题复杂，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并寻求法律途径解决争议。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果公司仍然拒绝执行仲裁结果或法院判决，您可以进一步通过法律途径维护自己的权益。
总之，您有权依法离职，并且公司必须按照法律规定为您办理离职手续。如果公司拒绝配合，您可以通过上述措施维护自己的合法权益。