去日本做IT编程 有前景，但挑战并存。以下是一些关键点的分析：
技术现状
日本的IT技术在某些方面可能比国内落后，但近年来日本政府和企业在提升IT系统方面做了很多努力，流行的开发语言也在快速追上国内，包括Java、SAP、ERP、Dynamics、Python、.NET（ASP VB C）、C++、Android、Salesforce、AWS等。
语言要求
去日本工作，日语是一个重要的要求，至少需要达到N2水平。虽然技术可以迁移，但真正的职场交流和等级考试需要时间去适应和学习。
人力缺口
日本的IT行业存在较大的人力缺口，特别是在IT通信行业。这意味着有较多的职位需求，对于有技术背景的人来说，找工作相对容易。
薪资水平
初入职场的程序员年薪在360-400万日元之间，相当于16薪制度，年薪在430万日元左右（约21.5万人民币）。薪资水平相对较高，且每年有两次奖金。
工作氛围
日本的工作氛围较为压抑，职场规矩多，但长期来看，这种工作方式有助于提高效率和减少错误。
职业发展
日本IT行业的从业年龄普遍较高，平均年龄在40岁左右，因此35岁并不会面临被优化的压力。此外，日本企业通常重视员工的工作与生活平衡。
工作方式
日本企业注重文档编写，编程能力和文档编写能力同等重要。这种工作方式虽然初期可能显得繁琐，但能提升代码的可维护性和项目的可追踪性。
生活成本
日本的生活环境较好，物价稳定，房价相对较低，生活压力相对较小。
建议
技术基础：在国内打好技术和日语基础，再去日本工作，这样成本较低，适应起来也更容易。
语言能力：重视日语学习，达到N2水平，并准备应对职场中的实际交流。
行业选择：选择人力缺口大、薪资水平较高的领域，如IT通信、软件开发等。
心态调整：做好适应日本职场文化的准备，保持积极的工作态度。
总体来说，去日本做IT编程是一个有前景的选择，但需要克服语言和文化障碍，并做好长期适应和学习的准备。