寻找有编程经验的程序员可以通过以下几种方法：
在线招聘平台
在知名的招聘网站如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等发布招聘信息，利用筛选条件如技能要求、工作经验等进行精准搜索。
社交媒体和技术论坛
在社交媒体平台如LinkedIn、微信公众号、知乎等发布招聘信息，或在相关技术论坛如GitHub、Stack Overflow等发布招聘贴。
技术交流会和研讨会
参加行业相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面交流，了解他们的技术水平和工作经验。
编程社区和开源项目
加入编程社区如GitHub、Stack Overflow等，参与开源项目，结识对编程有热情和专业素养的人。
自由职业平台
在自由职业平台如Freelancer、Upwork、Toptal等发布编程需求，由自由职业者竞标并提供服务。
大学/学院
联系当地大学或学院，了解是否有相关的编程课程或项目，以及是否可以推荐优秀的学生或毕业生。
雇佣中介机构
委托专业的雇佣中介机构来帮忙招聘，这些机构通常有丰富的人才资源和招聘经验。
技术博客和论坛发言
参考候选人在技术博客和论坛上的发言，了解他们的技术讨论和问题解决能力。
推荐信和参考人评价
通过与候选人的推荐人和参考人交流，了解他们对候选人的评价和看法。
面试和技术测试
通过面试和技术测试来评估候选人的编程能力和解决问题的能力。
结合以上方法，可以根据自己的需求和资源，选择合适的途径进行招聘。例如，如果需要快速找到合适的人选，可以优先考虑在线招聘平台和社交媒体；如果需要更深入了解候选人的技术能力和项目经验，可以参加技术交流会或查看他们的开源项目贡献。