加班工资的计算方法如下：
平时加班工资
如果员工在正常工作日加班，用人单位应支付不低于正常工作时间工资的150%作为报酬。
休息日加班工资
如果员工在休息日加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于正常工作时间工资的200%作为报酬。
法定节假日加班工资
如果员工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于正常工作时间工资的300%作为报酬。
计算公式
加班工资的计算公式可以总结为：
\[ \text{加班工资} = \text{月工资收入} \times \text{加班系数} \]
其中，加班系数根据加班类型和具体规定确定：
平时加班系数：1.5
休息日加班系数：2.0
法定节假日加班系数：3.0
示例计算
假设某员工的月工资为6000元，平时每天加班1小时，休息日加班1天，法定节假日加班1天：
平时加班工资：6000元 × 1.5 = 900元
休息日加班工资：6000元 × 2.0 = 1200元
法定节假日加班工资：6000元 × 3.0 = 1800元
总加班工资为：900元 + 1200元 + 1800元 = 3900元
注意事项
加班费计算基数通常为劳动合同中约定的工资标准，如果合同中没有约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业可以根据自身情况调整加班费的支付方式和标准，但不得低于法定标准。
某些公司可能会提供其他形式的补偿，如补休、奖金等，具体情况需参考公司政策。
希望以上信息对你有所帮助。