大厂技术编程的整体水平普遍较高，这主要得益于以下几个因素：
严格的面试和选拔过程：
大厂在招聘时通常会设置非常严格的面试和选拔过程，筛选出具有优秀技术能力和解决问题能力的人才。因此，进入大厂的员工往往都具备较高的技术素养。
优质的学习和成长环境：
大厂通常有完善的培训和学习机制，为员工提供各种学习资源和机会。员工可以通过参与项目、与优秀的同事交流等方式不断学习和成长，提高自己的编程能力。
高质量的项目和资源：
大厂通常有大量的高质量项目和资源可供开发人员参与和利用。这些项目和资源往往具有挑战性，能够锻炼员工的编程能力。
严谨的工作流程和质量控制：
大厂通常有严谨的工作流程和质量控制机制，要求员工按照规范和标准进行开发工作。这种严谨的工作环境能够促使员工提高编程的专业素养和技术能力。
强大的技术团队：
大厂通常拥有一支强大的技术团队，其中包括经验丰富的工程师和科学家。这些人员具备深厚的技术功底和丰富的实践经验，能够在编程方面做出高质量的工作。
丰富的资源和机会：
大厂拥有丰富的资源，包括资金、人才、技术、设备等。这些资源可以用于研发新技术、优化产品、提供更好的服务等方面，从而使得大厂在编程方面具备更多的优势。
高并发和系统抗压力：
虽然大厂的技术水平普遍较高，但面对高并发和系统抗压力时，解决方案往往也是公开的，关键在于如何与业务结合，作出取舍。
明确的分工和沟通难度：
大厂程序员的分工更明确，但沟通难度随人数指数级增加。良好的沟通是提升工作效率和质量的关键。
总的来说，大厂的技术编程水平较高，但并非所有员工都很牛。个人的努力和天赋也是影响编程能力的重要因素。同时，大厂的资源和环境也为员工提供了良好的学习和成长平台。