富士康的电脑部门主要包括以下几个特点：
工作环境
一些部门如PCEBG-SDC和富士康mac1部门，工作环境积极向上，工业化、自动化与智能化建设较为完备。
某些部门如富士康emd部门，工作性质可能较为单一和枯燥。
工作性质
部门工作可能包括流水线操作、机器操作等，有些岗位可能较为轻松，而有些则可能较为繁重。
需要具备团队合作能力、抗压能力、责任心，以及高度的专注力和细致的操作流程。
薪酬福利
员工薪酬和福利相对较高，尤其是在生产高质量产品如苹果电脑的部门。
工资水平可能因部门不同而有所差异。
规章制度
PCEBG-SDC部门有严格的规章制度，并培养了一支专业化的工程师和技术员队伍。
加班情况
加班情况因部门而异，一些部门加班可能没有产线岗位那么多。
职业发展
富士康科技集团提供培训和晋升机会，以及支付加班费和其他福利。
企业文化和压力
富士康作为大型现代化企业，可能存在较长的工作时间和劳动问题。
内部薪酬制度和企业文化等因素可能会给员工带来一定的压力。
总体而言，富士康的电脑部门在行业内具有较高的竞争力和市场影响力，为员工提供了不错的收入和工作体验，但工作压力和劳动强度也是不可忽视的因素。