擎天电脑工作室（可能是指南京擎天科技有限公司）在员工反馈中表现出了一些负面评价，主要包括以下几点：
加班文化
加班严重，有的部门必须加满30个小时才算及格，50小时算优。
加班费低廉，大约10块钱不到一个小时，且没有三倍的节假日加班费。
公司制度
存在官僚制度，上司可能会无情地批评员工。
项目管理和资源分配似乎存在问题，如一个领导因压力过大而被挤走。
薪资福利
工资和福利较低，工龄不满半年者月薪可能只有四分之一。
公积金和社保缴纳基数低，生日礼物和节日礼品简朴。
工作环境
没有外网，员工需要使用手机联网，且不能自带电脑，必须安装公司保密软件。
电脑性能差，影响工作效率。
工作分配
工作分配可能不合理，如全栈开发任务分配给没有相关经验的员工。
项目维护不及时，代码错误难以及时解决。
管理风格
负责人管理风格可能较为专制，不愿意详细解释技术问题。
缺乏有效的沟通和协作，员工感觉孤立无援。
招聘策略
公司在网上大量招聘，可能反映出内部管理和员工留存存在问题。
请注意，这些信息是基于过去一段时间内的员工反馈，可能并不完全反映当前情况。如果你正在考虑加入该公司，建议进一步调查最新的员工评价和公司动态，或者亲自与公司沟通以获取最新信息。