南阳海天电脑厂的评价似乎存在一些分歧，以下是根据提供的信息整理的概述：
正面评价：
工作环境
同事间关系较为平等，没有明显的阶级划分。
主管们没有架子，办公室内没有办公室斗争，社交压力较小。
工作自由度
工作时间较为灵活，员工可以根据个人心情调整工作时长。
只要不影响工作进度，加班与否取决于个人意愿。
负面评价：
企业文化
对于新员工，尤其是应届毕业生，海天电脑厂的企业文化可能较为严苛，提供的社会教育可能较为深刻。
企业文化中强调奉献、创新和工匠精神，但薪酬福利与华为相比有差距。
工作强度
海天电脑厂的工作文化受到华为的影响，实行996和007的工作制度（即早9点上班，晚9点下班，一周工作7天）。
尽管如此，薪酬福利并没有达到华为的级别。
综合：
南阳海天电脑厂在员工间的关系和工作自由度方面表现较好，但企业文化可能较为严格，对员工尤其是新员工的价值观和行为模式有较大影响。工作强度较大，薪酬福利与行业顶尖公司相比可能有所不足。