当电脑被收走，可能会有以下几种情况发生：
工作影响
如果电脑是工作中不可或缺的工具，雇主将其收回可能构成对劳动者正常工作环境的剥夺，即未提供合理的劳动条件。
法律途径
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与公司协商，或请工会或第三方协商，以达成和解协议。
如果电脑被非法收回，可能涉嫌盗窃，根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物可能面临刑罚。
废弃电脑处理
废弃电脑的处理应遵循环保规定，避免污染。一些特别老的电脑可能会被拆除。
个人权益
如果电脑中存储着个人信息，未经许可被收回可能构成侵权行为，劳动者有权要求归还电脑并赔偿损失。
电脑拆解与再利用
电脑被收走后，可能会被拆解，有用的部件如硬盘、CPU可能被技术人士购买再利用。
响应与沟通
电脑被收走后，应尽快与公司沟通了解情况，并寻求法律援助或报警处理。
请根据具体情况采取适当的行动。