富兴电脑织机厂的情况似乎并不理想，根据您提供的信息，这里有几个关键点：
个人发展
员工反映，在富兴电脑织机厂，个人发展受限。虽然公司声称有战略性的大学生培养计划，但实际上新入职的员工往往被置于无指导、无培养计划的状态，部门领导也不提供必要的支持，员工需要靠自己摸索工作。
考核机制
公司的考核机制被认为过于苛刻。员工入职时被告知有高额工资，但实际上，工资会因为各种考核标准而被扣减，员工能拿到70%的工资已经算是幸运。
所谓的奖励机制实际上是从员工工资中扣除的，如果员工表现好，他们只是拿回原本属于自己的工资；如果表现不佳，员工不仅拿不到工资，还可能需要支付罚款。
员工幸福感
员工普遍感到不幸福。工作环境可能不支持个人成长，且工资制度不合理，导致员工感到不满和挫败。
以上信息反映了富兴电脑织机厂在员工发展、工作环境和薪酬制度方面存在的问题。如果您正在考虑是否加入该公司，这些信息可能对您做出决定有所帮助。