根据提供的信息，新安硕电脑公司似乎存在一些负面评价，主要涉及以下几个方面：
待遇问题
实习和转正后的工资水平低于行业平均水平。
补贴和福利较少，例如五险一金从工资中扣除，出差补贴低，餐补标准低。
工作环境
加班文化严重，加班时间较长，且没有相应的调休或补助。
公司内部使用自己开发的框架，对外界技术更新不够敏感。
职业发展
公司对员工的技术提升重视不够，员工难以学到新技能。
项目工作可能类似外包，对员工个人成长帮助有限。
公司文化和管理
公司形式主义严重，汇报总结多。
领导层对老员工不够重视，更倾向于使用应届生。
人员流动性
公司人员更新快，员工离职率高。
存在对老员工不公正的待遇，如不愿意为涨工资的老员工提供留任机会。
其他
公司在不同地区的分公司或部门情况可能有所不同，例如苏州分公司被提到形式主义严重。
东莞新安硕电子厂作为另一家关联公司，在制造领域有积极评价，但与新安硕电脑公司是否为同一实体需要进一步确认。
综上所述，新安硕电脑公司似乎在员工待遇、工作环境、职业发展机会、公司文化和管理等方面存在较多问题，导致员工满意度低和人员流动性大。如果您正在考虑加入这家公司，可能需要仔细权衡这些因素。