比亚迪作为一家知名的电子制造企业，在电脑部门方面，根据提供的信息，可以整理出以下几点：
薪资待遇：
比亚迪电子厂为员工提供有竞争力的薪资待遇。
福利制度：
公司完善的福利制度也是吸引人才的重要因素之一。
工作环境：
比亚迪电子厂提供良好的工作环境，有利于员工的工作和职业发展。
培训与发展：
比亚迪注重员工的培训和技能提升，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。
加班政策：
不同部门可能有不同的加班政策，一些部门可能存在加班多但无额外工资的情况。
工作内容：
作为计算机专业人才，在比亚迪，工作可能不仅限于办公室，可能需要在实验室、测试场地、车间等多个场所进行实际的研发工作。
IT体系：
比亚迪的IT体系覆盖信息安全、云计算、大数据等领域，为计算机人才提供了多样化的工作内容。
公司规模与发展：
比亚迪是一家拥有IT、汽车及新能源三大产业群的大型企业，并在全球有广泛的战略布局。
综上所述，比亚迪电脑部门在薪资待遇、福利制度、工作环境、培训与发展等方面表现良好，但加班政策可能因部门而异，且工作内容可能较为多样化。是否加入比亚迪电脑部门，还需根据个人职业规划和生活需求进行综合考虑