铜梁广达电脑厂的情况似乎存在一些争议。以下是根据提供的信息整理出的观点：
正面评价：
包吃包住：
广达提供包吃包住，即使不上班，生活区也能刷卡吃饭，不扣钱。
提供床上用品：
为实习生提供床上用品。
加班薪资：
如果每月加班一百个小时以上，工资大约在四千元左右。
及时发放薪资：
广达是重庆最早发工资的企业之一，通常在五号发放薪资，节假日会提前。
适合打暑假工：
对于大学生而言，广达规模较大，包吃包住，是一个不错的选择。
负面评价：
离职流程繁琐：
实习人员离职需要提前10天预约，与手册上写的提前三天不符。夜班后离职手续办理时间限制严格，早上9点后不再办理，且下次离职需等待15天。
生活区管理严格：
生活区规定多，如不能讲话、带手机、抽烟等，违反规定会被开除。
工作压力大：
工作环境中存在较大的压力，包括来自指导员和组长的责骂。
投诉无回应：
有员工反映所有投诉电话无人接听，问题难以及时解决。
自动离职争议：
有案例显示，员工因请病假而被系统自动标记为自离，这给员工带来了不必要的麻烦。
总结：
铜梁广达电脑厂在提供基本福利和工作条件方面有其优点，如包吃包住和及时发放薪资。然而，离职流程和生活区管理较为严格，且存在工作压力大、投诉渠道不畅和自动离职争议等问题。选择是否在此工作应结合个人情况和偏好进行权衡