上海华硕电脑厂作为一家全球知名的电子产品制造商的生产基地，在员工待遇方面通常提供相对较好的条件。以下是一些关于上海华硕电脑厂员工待遇的信息：
底薪和加班
底薪根据职位不同有所差异，例如软件开发岗位底薪加提成可达5000-8000元不等。
加班费按照平时1.5倍、周末2倍计算，具体数额取决于加班小时数。
福利待遇
提供五险一金，包括社会保险和住房公积金。
伙食补助和绩效奖金，具体数额根据工作表现和公司政策而定。
年终奖平均约为12766元。
工作环境
生产线作业可能要求站立式工作，且有一定的生产标准，如21秒生产一台电脑。
宿舍条件一般，根据级别不同可能有所差异，通常会有空调、网络等设施。
管理
管理上可能较为严格，注重工作效率和团队协作。
对于工作纪律有较高要求，可能会涉及警告、小过、大过等处分，甚至罚款。
人员流动
据信息反映，华硕的人员流动率较高，有数据显示2万人中有1万人离职。
其他
某些职位可能提供较为舒适的工作环境，如与苹果合作的手机生产岗位。
某些时段内，华硕会积极招聘，可能包含广告效应。
请注意，以上信息可能受到时间、个人经验、岗位等因素的影响，具体情况可能会有所不同。