神舟电脑作为电脑相关产品的生产企业，其员工的待遇和工作环境可能因部门、岗位以及工作表现等因素而有所不同。以下是一些员工对神舟电脑的评价：
底薪和福利
底薪通常按照劳动法规定的最低标准支付。
可能会有岗位津贴、生活补助、技能加给、全勤奖等福利，具体数额取决于企业的经济效益和个人工作表现。
加班情况
加班情况可能因生产部门而异，淡季加班少，旺季加班多。
加班费可能存在争议，因为加班费计算和支付可能不够透明。
工作环境
生产线工作通常较为流水线化，可能涉及重复性劳动。
对于新毕业的大学生来说，公司可能提供一定的生活便利，如食堂和通勤安排。
公司文化和信誉
一些员工反映公司管理较为严格，老板决策权较大，可能存在拖欠工资的情况。
公司对员工的评价可能基于工作能力和态度，表现好的员工有晋升机会。
发展前途
神舟电脑产业多元化，包括研发生产、制造、公寓出租、写字楼租赁和酒店经营，因此公司的发展前景可能较好。
个人体验
有员工表示，尽管工作辛苦，但公司提供的自由度较高，生活幸福感较强。
也有员工提到，正式工的底薪加绩效可能不高，且公积金缴纳较少。
总结
神舟电脑为员工提供了一定的底薪和福利，但加班费和绩效工资可能存在争议。
公司环境可能较为严格，但也为员工提供了一定的成长和发展空间。
对于新员工而言，公司可能提供一定的生活便利，但整体待遇和工作强度可能因部门和岗位而异。
请注意，这些信息可能随时间而变化，具体情况建议直接咨询神舟电脑公司或在职员工获取最新信息