自带电脑上班这一做法有其利弊，以下是一些考虑因素：
利
便利性：
使用个人电脑可以省去公司电脑配置和安装软件的时间。
效率：
个人电脑通常配置较高，可以提升工作效率。
成本节约：
对于公司来说，减少了对办公电脑的投入和维护成本。
灵活性：
补贴政策可以视为一种变相加薪，同时设备使用期满后，设备归属权明确。
弊
信息安全：
涉及公司机密信息的岗位，使用个人电脑可能存在数据泄露风险。
资产管理：
公司可能面临设备管理和维护的困难。
补贴政策：
需要明确补贴政策是否合理透明，以及是否有建立完善的信息安全体系。
设备风险：
个人电脑丢失或损坏，公司可能不会承担责任。
建议
了解公司政策：在决定是否带电脑前，了解公司的具体要求和补贴政策。
设备要求：确认个人电脑是否满足工作需求，并了解公司的数据安全政策。
合同条款：注意合同中关于设备使用的相关条款，确保自己的权益不受损害。
权衡利弊：根据工作性质、公司规模和个人需求综合权衡是否自带电脑。
结论
是否自带电脑上班取决于多种因素，包括公司政策、工作需求、补贴政策以及个人偏好。在做出决定前，建议仔细考虑上述因素，并咨询相关同事或专业人士的意见。