带电脑回公司是否合适取决于多个因素，包括公司的政策、工作需求、以及个人偏好。以下是一些考虑点：
公司政策
一些公司可能要求员工带自己的电脑，尤其是当公司没有提供足够的办公电脑时。
如果公司有明确的补贴政策，允许员工使用自己的电脑并获得补贴，这可能是一个双赢的选择。
工作需求
如果工作性质需要特定的软件或工具，而这些软件或工具只在自己的电脑上可用，那么带电脑可能是必要的。
对于一些需要频繁加班或在家工作的职位，携带电脑可以保持工作的连续性。
个人偏好
一些员工可能更习惯使用自己的电脑，因为它们更熟悉，可以提升工作效率。
另一些员工可能不愿意承担电脑损坏或丢失的风险，因此更倾向于使用公司提供的电脑。
潜在风险
如果公司没有提供补贴，员工可能需要自行承担电脑的购买和维护成本。
携带个人电脑上班可能会使员工失去与公司谈判的筹码，尤其是在电脑丢失或损坏时。
信息安全
对于涉及敏感信息的工作，公司可能会对使用个人电脑有所限制，以确保信息安全。
在一些情况下，公司可能会要求查看员工电脑的访问记录，以确保信息不被泄露。
企业形象
公司形象也可能是一个考虑因素。如果公司连基本的办公电脑都无法提供，这可能反映出公司管理上的问题。
综上所述，是否带电脑回公司应根据个人情况和公司政策综合判断。如果你对公司的政策有疑问，最好直接与公司沟通以获得明确的指导。