成都恒力电脑厂作为一家大公司，通常情况下，大公司会有更完善的福利制度和保障，例如五险一金。然而，根据网络上的评论，恒力电脑厂也存在一些负面评价，例如：
管理与沟通问题
人与人之间缺少理解。
领导自以为是。
5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理执行不到位，员工对5S的本质工作不清楚。
员工待遇与激励
对基层员工的管理存在缺陷，缺少奖励，常用扣钱作为威胁。
工程技术人员对技术掌控集中，很少传授给员工。
工作环境与伙食
伙食质量差，例如猪肉上有许多毛。
公司文化
公司等级观念强，工资水平可能偏低。
存在送礼拍马的现象。
员工流动性
人员流动性大，留人困难。
加班多，假期少，且可能没有加班费。
其他问题
下班时间经常开会，强调员工感恩进行道德绑架。
强调直接报身份证等个人隐私信息，可能反映出管理上的不规范。
请注意，这些信息来源于网络上的评论，可能并不全面，实际情况可能有所不同。