腾达电脑厂作为一家大型企业，在员工反馈中有着不同的评价，以下是根据提供的信息整理的一些观点：
公司制度和企业文化
腾达电脑厂拥有较为完善的制度，作为上万人的企业，能够存活二十几年，说明其具有一定的企业文化和市场竞争力。
公司实行扁平化管理，年轻人居多，整体氛围有活力，并定期组织团建活动。
工作环境和氛围
办公环境被描述为OK，加班强度在可接受范围内。
公司内部有高效的工作氛围，同事间分工协作，具有较好的人情味。
薪资待遇和福利
根据市场水平，腾达的薪资待遇处于中上等水平。
对于有海外岗位和研发岗位的员工，工资会更高，并提供额外的小语种补贴。
公司提供基础的福利、假期和合法权益，并有足够的成长晋升平台。
工作压力和发展机会
尽管工作节奏较快，但公司能够在高压的工作环境中保持人性化的管理。
提供公平的薪酬体系，根据个人能力和绩效表现定薪和晋升。
公司发展迅速，销售额和市场份额不断提升，为个人提供了良好的发展前景。
个人体验和总结
多数员工表示，在腾达的工作经历是积极的，公司提供了良好的工作平台和成长机会。
尽管也有对加班和客户拒绝的负面反馈，但很多人认为这些挑战带来了成果和成长。
其他
腾达在无线产品领域表现突出，总公司位于深圳，提供了舒适的办公环境。
公司内部使用邮箱进行工作交流，保障了员工的工作空间。
综上所述，腾达电脑厂在多数员工看来是一家具有良好企业文化和工作氛围、合理薪资待遇、公平晋升机制的大型企业。当然，任何公司都有其不足之处，员工的个人体验可能会有所不同。如果你对腾达电脑厂感兴趣，建议亲自体验或进一步了解相关信息