川亿电脑（深圳）有限公司的上班环境和工作条件存在一些争议。以下是一些员工反映的情况：
工作强度大：
有员工表示，新进员工常常需要承担两到三个人的工作量，工作强度大，且没有足够的调岗机会。
管理方式：
部分员工提到，公司管理方式较为严格，新进员工面临较大压力，且存在被恐吓或强迫辞职的情况。
加班情况：
加班是常态，员工反映加班时间较长，有时甚至超过法定标准。
薪资待遇：
尽管有员工提到工资水平在5500-6500元之间，但也有反映称，试用期内的工资计算可能存在问题，且加班费的计算可能不符合劳动法规定。
工作环境：
有员工提到，工作环境可能存在一定问题，如空调车间和普通工衣等，且部分岗位需要穿无尘服。
假期和福利：
员工反映，假期较少，过年只放两天假，且没有足够的待遇。
人际关系：
有员工提到，公司内部存在一定的不公平现象，有关系的人可能会得到更好的待遇。
离职情况：
部分员工表示，由于上述原因，很多人选择离职，有的甚至在短时间内就离开工作岗位。
请注意，这些信息可能来自于不同时间点的用户反馈，实际情况可能有所变化。如果您对川亿电脑（深圳）有限公司的工作环境有进一步的兴趣或疑问，建议直接联系公司或查阅最新的员工评价和信息。