山东飞宇电脑厂的工作环境和待遇似乎存在一些负面评价。以下是一些员工反映的情况：
工作时间
飞宇电脑厂实行的是大小周制度，即一周单休一周双休，这可能导致员工一年中要多工作二十多天。
工资待遇
试用期的工资很低，扣除五险一金后可能只有一千多到两千元，这对员工来说可能难以满足基本生活需求。
提及的所谓“十三薪”实际上可能是通过剥削员工得到的。
福利待遇
在节假日如过年和中秋节，员工反映没有实质性的福利，例如没有红包，节日礼物只是廉价的月饼。
企业文化和员工关系
公司文化可能存在问题，员工被视作奴隶一样被剥削，老员工敢怒不敢言。
人员流动性大，招聘网站上经常看到公司在招人，新员工到来后看到工作环境可能很快就会选择离职。
管理层
描述中提到老板没有大企业家格局，甚至发动员工做水军在社交平台上刷评论，进行所谓的口碑营销。
员工每周还要完成一定量的评论任务，这被认为是一种过度的要求。
请注意，这些信息是基于一位前员工的负面评价，可能并不全面。如果您正在考虑是否加入这家公司，建议您进一步调查，并可能的话，与在职员工交谈，以获得更全面的了解。同时，您也可以参考最新的招聘信息和员工评价，以获得最新的工作环境和企业文化信息