大型电子厂的做工情况通常有以下特点：
优点
工资稳定：
按时支付工资，通常不会拖欠。
五险一金：
提供完整的社保和公积金。
吃住便宜：
工厂通常提供宿舍，减少租房成本。
加班支付：
按照国家规定支付加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
晋升通道：
内部晋升机制完善，有能力者有机会晋升。
学历提升：
鼓励员工提升学历，有的公司提供校企合作。
岗位锻炼：
部分岗位可以锻炼人的适应能力和技能。
社交环境：
女生多，适合单身人士寻找恋爱对象。
缺点
加班时间长：
基层员工可能需要加班，一个月加班80小时是常态。
淡旺季明显：
旺季加班多，淡季可能调休。
社保公积金不高：
部分工厂社保公积金缴纳金额以当地最低工资标准为准。
管理严格：
规章制度多，员工自由受限。
倒班制度：
大部分员工需要倒班工作。
伙食一般：
大锅饭，味道普通。
住宿条件不一：
根据员工等级，住宿条件从8人间到单人间不等。
主管态度：
部分主管可能脾气暴躁，对犯错员工大声呵斥。
工作内容单调：
工作重复性高，可能学不到核心技术。
其他考虑
工作环境：电子厂通常有良好通风和恒温车间，环境洁净。
工作强度：工作内容相对简单，不需要太多体力劳动。
工资待遇：月薪通常在3000元到8000元之间，受加班费和考勤奖励影响。
住宿条件：大部分电子厂提供职工宿舍和食堂，部分工厂甚至提供独立卫生间和浴室。
社交环境：工作目标是完成个人任务，社交关系简单和谐。
结论
大型电子厂提供稳定的工作和相对完善的福利体系，适合学历不高、缺乏工作经验或性格内向的求职者。然而，工作可能较为单调，且加班时间长，淡旺季明显，管理较为严格。选择是否在这样的工厂工作，需要根据个人的职业规划和对工作环境的接受程度来决定