宇通销售电脑的待遇情况可能会因具体岗位、个人销售业绩以及公司政策等因素有所不同。以下是一些关于宇通销售岗位待遇的信息：
基本工资与绩效
销售员的基本工资可能为1800元，加上销售提成，提成比例大约是千分之六。
试用期后转正，转正后的薪资结构通常是固定薪资加上绩效奖金。
福利待遇
公司可能提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
可能会有餐补，例如每月200元。
公司可能包住，并提供差旅费报销。
工作压力与稳定性
销售岗位通常面临一定的压力，特别是在业绩不佳的时候。
业绩不好的情况下，公司可能不会立即辞退员工，而是综合考虑整体表现。
尽管如此，销售岗位的稳定性可能相对欠缺。
其他信息
宇通重工基本上所有岗位都实施绩效考核，工资与绩效紧密挂钩。
业务人员如果业绩好，年薪有可能翻几番；反之，则可能需要自己承担一定的损失。
销售行业的考核指数通常较高，因此待遇情况很大程度上取决于个人的销售能力。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询宇通公司或查看最新的招聘信息以获得最准确的数据。