戴尔电脑工厂的情况可以从以下几个方面进行概述：
效率和生产
戴尔电脑工厂追求高效率，例如戴尔装配厂通过优化设计，实现了占地面积减半的同时，产量增加了3倍多。
新装配线的自动化程度提高，减少了工人接触电脑的次数，并且电脑可以直接从工厂运走，节省了库房空间。
工资和福利
戴尔工厂提供的工资水平一般，有加班费、班车接送和午餐补助。
对于实习生，工资情况不是很清楚，但普遍认为在戴尔工作有发展机会。
地理位置
戴尔在中国有多个生产基地，如成都郫县、厦门经济特区等地，这些地区交通便利，地理位置优越。
市场表现
戴尔电脑在国内市场曾一度表现出色，但随着时间的推移，面临了技术竞争和市场变化的挑战。
戴尔在研发上的投入较低，这可能影响了其在互联网时代竞争中的地位。
裁员情况
戴尔在中国的一些工厂，如厦门厂，经历了大幅裁员，销售团队也缩减。
员工体验
有报道称，戴尔工厂的工作环境可能较为艰苦，例如顺德汉达精密科技有限公司的工作条件被描述为没有休息、没有礼拜，且工作压力大。
品牌和服务
戴尔在服务方面可能面临一些挑战，有用户反映戴尔的服务质量有待提高。
综上所述，戴尔电脑工厂在追求效率和降低成本方面取得了一定的成就，但在市场竞争、技术研发、员工福利和工作环境等方面存在一些挑战。